Les tâches de la personne sélectionnée sont :

Volet présence plancher

• Faire les audits pour le système qualité et maintenir le calendrier à jour ;
• Mettre en place les actions correctives suite aux audits ;
• Assurer une présence quotidienne sur le plancher de production ;
• Faire une tournée d’inspection journalière (style gamba walk) ;
• Assurer une présence lors des DMS (Daily management system) pour faire de la sensibilisation ;
• Faire le suivi des actions correctives mises en place afin de s’assurer du bon fonctionnement et du maintien ;
• Faire l’échantillonnage dans les palettes suite à des problématiques internes ou externes ;
• Assurer la gestion des gros cas de triage sur le plancher de production ;
• Responsable de la communication en lien avec la qualité sur les divers supports (informatique, babillard interne ou autres) ;
• Toutes autres tâches jugées pertinentes.

Volet qualité de la matière première

• Analyser les différents problèmes de matière première ;
• Préparer les réclamations ;
• Participer aux rencontres fournisseurs lors de problème qualité ;
• Maintenir le système d’évaluation des fournisseurs et consigner les informations dans un rapport pour chaque fournisseur ;
• Auditer les fournisseurs si nécessaire ;
• Faire la gestion des non-conformités des caisses corruguées et cello et suivi avec le fournisseur.

Volet CTPAT et environnement

• S’assurer que les exigences du CTPAT sont respectées ;
• Transmettre nos exigences aux transporteurs ;
• Faire les audits mensuels ;
• Faire le suivi des exigences environnementales (Task CPRO) ;
• Faire la tournée trimestrielle des exigences environnementales.

Compétences recherchées

• Formation collégiale (DEC) en technique de gestion industrielle ou toute autre formation jugée pertinente ;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le milieu manufacturier ;
• Avoir de bonnes connaissances en matière de système qualité ;
• Bonne maîtrise de la Suite Office ;
• Connaissance de la norme SQF (Safe quality food) serait un atout ;
• La maîtrise de la langue anglaise de niveau intermédiaire-avancé est essentielle tant à l’écrit qu’à l’oral pour les différentes communications avec le corporatif, les fournisseurs et les clients ;
• Avoir de bonnes habiletés de communication et de persuasion;
• Faire preuve d’initiative, avoir une orientation clients et être orienté.e vers les solutions ;
• Aimer le travail de coopération.

Salaire après probation ou selon expérience de: À discuter

Horaires disponibles : 37,5 heures, quarts de jour.

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.

Les tâches du journalier.ière de production sont :

• Alimenter les équipements de production ;
• Manutentionner le matériel ;
• Effectuer l’emballage et la palettisation des produits ;
• Assurer le contrôle de la qualité ;
• Effectuer le nettoyage et différentes tâches d’entretien ;
• Participer aux mises-en-train des machines ;
• Réaliser toutes autres tâches élémentaires dans la transformation et la fabrication d’emballage en carton pliant.
• S’assurer du Respect des normes de Santé et Sécurité et des normes SQF.

Compétences recherchées

• Avoir un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence ;
• Être en bonne forme physique et pouvoir demeurer debout pendant plusieurs heures ;
• Avoir une bonne dextérité manuelle ;
• Avoir un bon sens de l’observation ;
• Avoir des connaissances mécaniques (un atout).

Salaire de 28.75$/h + 1.70$/h de prime de nuit/ et 0.90$/h de prime de soir

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.