Sous la supervision du superviseur de la maintenance, le.la technicien.ne planifie la maintenance à effectuer, entretient, répare et modifie l’équipement de production. Enfin, la personne propose des solutions pour améliorer l’efficacité des machines ou pour éviter des bris.

Les tâches du technicien.ne en électronique industrielle sont :

• Planifie la maintenance à effectuer sur chaque machine et équipements de production pendant les arrêts de travail;
• Effectue la maintenance préventive sur chaque machine de production;
• Résous les problèmes mécaniques et/ou électriques (imprévus);
• Lors d’appels d’urgence, diagnostique et répare l’équipement défectueux;
• Explique les problèmes aux personnes concernées (opérateur, superviseur, etc.);
• Travaille à optimiser l’utilisation de la machine avec ses pièces et son installation d’origine;
• S’assure que les modifications apportées n’affecteront pas la santé et la sécurité des employés;
• Collabore à l’installation des machines avec les fournisseurs et /ou apprend celle-ci;
• Utilise un chariot élévateur pour sortir les pièces des machines au besoin;
• Responsable de la qualité et de la sécurité du produit;
• Surveille l’inventaire des pièces et des fournitures utilisées;
• Garde son lieu de travail à l’ordre.

Compétences recherchées

• DEC en électronique industrielle ou DEC en instrumentation-contrôle et/ou électrodynamique;
• Posséder des connaissances approfondies en mécanique, hydraulique, pneumatique, et électrique;
• Maitriser la programmation d’automates, de variateurs de fréquence, de « servo moteur » et d’interfaces opérateur;
• Connaître la programmation en langage texte et « ladder »;
• Avoir de la facilité à apprendre de nouvelles technologies;
• Être habileté à lire des diagrammes, des plans et des schémas électriques ou mécaniques afin de déterminer la façon de procéder;
• Être capable de diagnostiquer et de reconnaître un problème de nature mécanique, électrique, électronique, pneumatique sur des machines et des systèmes de production conventionnels et automatisés;
• Avoir le souci d’optimiser le système de production;
• Être disponible à l’extérieur des heures régulières de travail, pour effectuer des réparations spécifiques avec les fournisseurs d ‘équipements;
• Être débrouillard et avoir l’esprit inventif.

Salaire : 36.96$/h  + 1.80$/h de prime de nuit

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.

Sous la supervision du superviseur de la maintenance et des projets, l’électromécanicien.ne joue un rôle clé dans les processus de la qualité et de la production des produits. La personne travaille en étroite collaboration avec les différents départements pour assurer une production optimale:

Les tâches de l’électromécanicien.ne sont :

• Faire l’entretien, la maintenance préventive et la réparation des équipements de production ;
• Mettre à l’essai, réparer ou remplacer des câblages ou des composants défectueux dans l’appareillage de connexion électrique ;
• Mettre à l’essai et observer les composantes et les systèmes électriques, électroniques et mécaniques à l’aide d’appareils d’essai et de mesure ;
• Effectuer des travaux d’usinage pour remettre à neuf ou modifier des pièces ;
• Localiser et réparer les pannes des moteurs électriques, des transformateurs, de l’appareillage de connexion, des générateurs et d’autre matériel électromécanique ;
• Faire la lecture et la modification de programme d’automate programmable ;
• Remplacer ou remettre à neuf des arbres, des coussinets, des commutateurs et d’autres composants;
• S’assurer que les modifications apportées n’affecteront pas la santé et la sécurité des employés ;
• Utiliser un chariot élévateur pour sortir les pièces des machines au besoin.

Compétences recherchées

• Détenir un DEP en électromécanique ;
• Détenir une expérience en milieu manufacturier de 3 ans ;
• Être titulaire d’un certificat valide de qualification en connexion d’appareillage ;
• Être habileté à programmer des automates (un atout) ;
• Maitriser la langue anglaise (niveau intermédiaire) ;
• Être dynamique et soucieux du détail.

Salaire après probation ou selon expérience de: 36.37$/h.
+ 0.90$/h prime de soir + 1.80$/h de prime de nuit

Horaires disponibles : 4 X 10 heures soir ou 3 X 12 heures nuit
*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.

Les tâches du journalier.ière de production sont :

• Alimenter les équipements de production ;
• Manutentionner le matériel ;
• Effectuer l’emballage et la palettisation des produits ;
• Assurer le contrôle de la qualité ;
• Effectuer le nettoyage et différentes tâches d’entretien ;
• Participer aux mises-en-train des machines ;
• Réaliser toutes autres tâches élémentaires dans la transformation et la fabrication d’emballage en carton pliant.
• S’assurer du Respect des normes de Santé et Sécurité et des normes SQF.

Compétences recherchées

• Avoir un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence ;
• Être en bonne forme physique et pouvoir demeurer debout pendant plusieurs heures ;
• Avoir une bonne dextérité manuelle ;
• Avoir un bon sens de l’observation ;
• Avoir des connaissances mécaniques (un atout).

Salaire de 28.75$/h + 1.70$/h de prime de nuit/ et 0.90$/h de prime de soir

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.

Sous la supervision du Chargé de Projets, le stagiaire en ingénierie devra collaborer avec l’équipe.

Les tâches du stagiaire sont :

• Travailler sur le projet d’optimisation d’espace et de flux de production impliquant l’utilisation du logiciel de dessin AutoCAD;
• Mise à jour et vérification du plan Layout de l’usine sur le logiciel de dessin AutoCAD;
• Superviser un chantier de construction en usine lors de l’étape d’exécution;
• S’assurer qu’un environnement sécuritaire est maintenu tout au long des travaux;
• S’assurer que les travaux sont complétés par les sous-traitants conformément aux plans et devis;
• Agir en tant que gestionnaire de projet de différentes envergures sur l’ensemble des étapes: recherche de solution, budget, planification, soumissions, exécution, etc.;
• Créer des diagrammes de Gantt pour déterminer le calendrier des différentes étapes projets et en assurer le suivi;
• Faire soumissionner des sous-traitants et effectuer la sélection de celui-ci pour les travaux;
• Développer des solutions en collaboration avec les équipes de production en place;
• Mettre en œuvre ces solutions à l’aide de sous-traitants ou d’équipes interne;
• Bâtir et maintenir des dossiers / documentation pour les différents projets.

Compétences recherchées

• Étudiant au Baccalauréat en Génie mécanique ou du Bâtiment ou Civil;
• Avoir complété 2-3 années universitaire;
• Niveau d’anglais intermédiaire;
• Capacité à gérer plusieurs projets de façon simultanée.

Salaire : À déterminer

Horaires disponibles : temps plein, stage pour l’hiver 2025

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.

Les tâches conseiller.ère en ressources humaines sont :

• Participer aux activités de dotation (attraction, processus d’entrevues, embauche, accueil et intégration, affichage interne etc) ;
• Participer au volet relation de travail ;
• Participer à la gestion des dossiers d’invalidité ;
• Agir comme personne-ressource pour les employés ;
• Assister les gestionnaires dans l’application de la convention collective ;
• Participer à l’organisation et à la planification des activités sociales de l’entreprise ;
• Participer aux appels conférences avec le siège social ;
• Promouvoir la prévention en santé et sécurité du travail et supporter le Coordonnateur SST ;
• Accomplir toute autre tâche connexe.

Compétences recherchées

• Baccalauréat en relations industrielles ou Baccalauréat en administration – profil ressources humaines;
• Avoir une expérience dans un milieu manufacturier ;
• Avoir une expérience dans un milieu de travail syndiqué ;
• Bonnes connaissances des lois applicables en milieu de travail ;
• Être organisé et avoir une bonne capacité à travailler sous pression ;
• Avoir de la facilité à communiquer ;
• Avoir un titre CRHA ou CRIA (un atout) ;
• Avoir une excellente maîtrise de la langue française et une maîtrise intermédiaire – avancé de la langue anglaise.
• Avoir de bonnes habiletés informatiques (Suite Office).

Salaire : À déterminer

Horaires disponibles : temps plein, mandant temporaire de 18 mois

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.

Les tâches de la personne sélectionnée sont :

• Appuyer le Coordonnateur en Santé et Sécurité afin de s’assurer que l’installation est conforme à la réglementation et aux demandes de l’entreprise;
• Assister le Coordonnateur SST dans tous ses projets;
• Participer aux rencontres du Comité SST;
• Participer à l’analyse d’enquête d’accident;
• Participer à l’analyse des risques des équipements et des opérations incluant les risques ergonomiques;
• Rédiger des communications d’informations SST aux gestionnaires et employés;
• Tout autres tâches connexes.

Compétences recherchées

• Étudiant.e en voie d’obtenir un diplôme d’études universitaire spécialisé en santé et sécurité au travail et/ou en relations industrielles;
• Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en gestion du temps;
• Capacité de communiquer efficacement, tant à l’oral qu’à l’écrit;
• Capacité d’établir et de maintenir des relations de travail coopératives; et un joueur d’équipe;
• Capacité d’allouer son temps efficacement, capacité de prioriser la charge de travail; capacité de travailler à un niveau détaillé;
• Capacité d’identifier, d’analyser et de résoudre des problèmes
• Bilinguisme parlé et écrit (Anglais, Français);
• Connaissance de la suite Office Excel, Word etc.

Salaire après probation ou selon expérience de: À discuter

Horaires disponibles : 37.5 heures, quarts de jour

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.

Relevant du Directeur de la production, le.la superviseur.e de production de fin de semaine supervise et coordonne la production de tous les départements de l’usine à partir de la cédule de production. en plus de veiller au respect des échéanciers, il dirige les ressources humaines et matérielles sous sa responsabilité de façon à obtenir un rendement optimal. il est également responsable de rencontrer les objectifs de santé et sécurité, de qualité, d’environnement et de productivité. de façon plus concrète, le superviseur de production aura à :

Les tâches de la personne responsable sont :

• Planifier, organiser, diriger et contrôler le travail des employés sous sa responsabilité en collaboration avec l’équipe de supervision ;
• Veiller à la bonne gestion des ressources humaines et matérielles ;
• Promouvoir et faire respecter la santé et la sécurité en milieu de travail ;
• Analyser les cédules de production de tous les départements et suggèrer des changements, au besoin, au département de logistique ;
• Approuver les nouveaux produits à l’impression, au découpage et à la finition selon les exigences des clients ;
• S’assurer du respect des normes iso, sqf et c-tpat ;
• S’assurer du respect des exigences des clients ;
• S’assurer du respect des politiques et règlements de l’entreprise ;
• Effectuer des tournées plancher ;
• Echeminer à qui de droit les plaintes internes de non-qualité ou les erreurs décelées en production ;
• Évaluer les nouveaux employés en probation et ceux en formation ;
• Participer aux réunions de communication hebdomadaire ;
• Organiser et animer des réunions de production avec les employé(e)s ;
• Rédiger des rapports de production ;
• Veiller à l’application de la convention collective.

Compétences recherchées

• Détenir un diplôme d’études collégiales en gestion ou toute autre formation jugée pertinente
• Détenir 3 à 5 ans en gestion d’équipe
• Détenir une expérience pertinente dans un milieu industriel syndiqué
• Avoir des connaissances dans le domaine de l’impression (un atout)
• Être capable d’entretenir de bonnes relations interpersonnelles
• Être à l’aise de donner de la formation
• Avoir de bonnes connaissances en informatique
• Avoir une maîtrise intermédiaire de la langue anglaise ; échanges avec des fournisseurs anglophones et assister à des réunions aux États-Unis pour représenter l’usine
• Être capable de gérer la pression et les imprévus
• Être rigoureux, ordonné et autonome
• Avoir un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes
• Avoir un bon leadership.

Salaire après probation ou selon expérience de: À discuter

Horaires disponibles : 32 heures, quarts de fin de semaine

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.