Les tâches de la personne sélectionnée sont :

• Supporter son équipe de travail dans la réalisation de leurs objectifs ;
• Gérer les comptes clients et fournisseurs, notamment le suivi des paiements, la facturation et les relances ;
• Supporter l’équipe corporative pour la collection et le crédit, les comptes en suspens et l’ouverture des nouveaux comptes ;
• Assurer la gestion de la paie et des avantages sociaux pour les employés et supporter l’équipe canadienne de paie et avantages sociaux ;
• S’assurer que le traitement de paie est conforme, employés syndiqués et cadres ;
• Aider à la saisie des données de la paie, à la production et à la tenue de dossiers des employés.
• Prendre en charge les systèmes de tenue de dossiers horaires, tels que : PeopleSoft, Kronos, WFS, etc.
• Gérer les fins de mois et préparer les écritures de journaux ;
• Assurer la gestion de l’analyse des écarts du prix de revient et élaborer des solutions avec les opérations ;
• Analyser les indicateurs de performance et préparer les rapports corporatifs.

Compétences recherchées

• Formation universitaire (BAC) en administration ;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le milieu manufacturier ;
• Avoir de bonnes connaissances en matière de convention collective ;
• Très grande maîtrise de la Suite Office ;
• Le bilinguisme est essentiel (français et anglais) tant à l’écrit qu’à l’oral pour les différentes communications avec le corporatif ;
• Faire preuve d’intégrité, de transparence et d’honnêteté ;
• Faire preuve d’initiative, avoir une orientation clients et être orienté.e vers les solutions ;
• Aimer le travail de coopération et la gestion d’équipe de travail.

Salaire après probation ou selon expérience de: À discuter

Horaires disponibles : 37,5 heures, quarts de jour.

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.

Les tâches de la personne sélectionnée sont :

Volet présence plancher

• Faire les audits pour le système qualité et maintenir le calendrier à jour ;
• Mettre en place les actions correctives suite aux audits ;
• Assurer une présence quotidienne sur le plancher de production ;
• Faire une tournée d’inspection journalière (style gamba walk) ;
• Assurer une présence lors des DMS (Daily management system) pour faire de la sensibilisation ;
• Faire le suivi des actions correctives mises en place afin de s’assurer du bon fonctionnement et du maintien ;
• Faire l’échantillonnage dans les palettes suite à des problématiques internes ou externes ;
• Assurer la gestion des gros cas de triage sur le plancher de production ;
• Responsable de la communication en lien avec la qualité sur les divers supports (informatique, babillard interne ou autres) ;
• Toutes autres tâches jugées pertinentes.

Volet qualité de la matière première

• Analyser les différents problèmes de matière première ;
• Préparer les réclamations ;
• Participer aux rencontres fournisseurs lors de problème qualité ;
• Maintenir le système d’évaluation des fournisseurs et consigner les informations dans un rapport pour chaque fournisseur ;
• Auditer les fournisseurs si nécessaire ;
• Faire la gestion des non-conformités des caisses corruguées et cello et suivi avec le fournisseur.

Volet CTPAT et environnement

• S’assurer que les exigences du CTPAT sont respectées ;
• Transmettre nos exigences aux transporteurs ;
• Faire les audits mensuels ;
• Faire le suivi des exigences environnementales (Task CPRO) ;
• Faire la tournée trimestrielle des exigences environnementales.

Compétences recherchées

• Formation collégiale (DEC) en technique de gestion industrielle ou toute autre formation jugée pertinente ;
• Minimum de 5 ans d’expérience pertinente dans le milieu manufacturier ;
• Avoir de bonnes connaissances en matière de système qualité ;
• Bonne maîtrise de la Suite Office ;
• Connaissance de la norme SQF (Safe quality food) serait un atout ;
• La maîtrise de la langue anglaise de niveau intermédiaire-avancé est essentielle tant à l’écrit qu’à l’oral pour les différentes communications avec le corporatif, les fournisseurs et les clients ;
• Avoir de bonnes habiletés de communication et de persuasion;
• Faire preuve d’initiative, avoir une orientation clients et être orienté.e vers les solutions ;
• Aimer le travail de coopération.

Salaire après probation ou selon expérience de: À discuter

Horaires disponibles : 37,5 heures, quarts de jour.

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.

Les tâches de la personne sélectionnée sont :

• Planifier et coordonner l’exécution des travaux au quotidien avec l’équipe de la maintenance;
• Assurer la gestion des bons de travail;
• Prioriser la planification des travaux d’entretiens préventifs des équipements;
• Contacter régulièrement des fournisseurs;
• Supporter la gestion d’un système d’entretien sur les différents équipements afin d’optimiser les interventions du département de la maintenance;
• Coordonner les achats requis avec le Technicien aux achats maintenance;
• Assurer le respect du budget de la maintenance en collaboration avec le Superviseur de la maintenance;
• Participer à des projets reliés à la maintenance et la fiabilité;
• Travailler en étroite collaboration avec le Superviseur de la maintenance.

Compétences recherchées

• Avoir un DEC en maintenance industrielle ou toute autre formation jugée pertinente;
• Avoir une expérience pertinente dans un milieu manufacturier;
• Maîtrise de la langue française et anglaise (niveau avancé) afin de pouvoir communiquer adéquatemment avec les fournisseurs et le corporatif;
• Maîtrise de la Suite Office;
• Être minutieux, précis et soucieux dans le détail et l’établissement des priorités;
• Avoir le sens des responsabilités et de l’urgence;
• Capacité à travailler en collaboration avec les responsables des départements;
• Bonne connaissance des règlements SST.

Salaire après probation ou selon expérience de: À discuter

Horaires disponibles : 37,5 heures, quarts de jour.

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.

Les tâches de la personne sélectionnée sont :

• Effectuer la maintenance sur chaque machine et équipement de production pendant les arrêts de travail;
• Effectuer la maintenance préventive sur chaque machine de production;
• Résoudre les problèmes majeurs (imprévus);
• Lors d’appels d’urgence, diagnostiquer et réparer l’équipement défectueux;
• Expliquer les problèmes aux personnes concernées (opérateur de la machine, gérant du département en question, etc.);
• Travailler à optimiser l’utilisation de la machine avec ses pièces et son installation d’origine;
• S’assurer que les modifications apportées n’affecteront pas la santé et la sécurité des employés;
• Collaborer à l’installation des machines avec les fournisseurs et/ou apprendre celle-ci;
• Participer à l’implantation de nouveau projet touchant les équipements;
• Utiliser un chariot élévateur pour sortir les pièces des machines au besoin;
• Surveiller l’inventaire des pièces et des fournitures utilisées;
• Garder son lieu de travail à l’ordre;
• Rapporter toutes conditions dangereuses à son supérieur immédiat ou à un membre du comité de santé et sécurité au travail

Compétences recherchées

• Diplôme d’études professionnel;
• 0 à 2 ans d’expérience pertinente;
• Bonne aisance du français tant à l’écrit qu’à l’oral;
• Faire preuve d’intégrité, de transparence et d’honnêteté;
• Aimer le travail de coopération et la gestion d’équipe de travail.

Salaire après probation ou selon expérience de: 34.17$/heure

Horaires disponibles : 40 heures, quarts de jour.

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.

Les tâches du journalier.ière de production sont :

• Alimenter les équipements de production ;
• Manutentionner le matériel ;
• Effectuer l’emballage et la palettisation des produits ;
• Assurer le contrôle de la qualité ;
• Effectuer le nettoyage et différentes tâches d’entretien ;
• Participer aux mises-en-train des machines ;
• Réaliser toutes autres tâches élémentaires dans la transformation et la fabrication d’emballage en carton pliant.
• S’assurer du Respect des normes de Santé et Sécurité et des normes SQF.

Compétences recherchées

• Avoir un diplôme d’études secondaires (DES) ou son équivalence ;
• Être en bonne forme physique et pouvoir demeurer debout pendant plusieurs heures ;
• Avoir une bonne dextérité manuelle ;
• Avoir un bon sens de l’observation ;
• Avoir des connaissances mécaniques (un atout).

Salaire de 28.75$/h + 1.70$/h de prime de nuit/ et 0.90$/h de prime de soir

*Smurfit Westrock est un employeur qui souscrit au principe de l’égalité d’accès à l’emploi. Nous nous efforçons de créer et de maintenir une main-d’œuvre diversifiée où chacun se sent valorisé, respecté et inclus.

Smurfit Westrock ne fait aucune discrimination basée sur la race, la couleur, la religion, l’origine nationale ou ethnique, le sexe, l’âge, le handicap, le statut d’ancien combattant, l’orientation sexuelle, l’identité de genre ou de toute autre base protégée par la Loi.